DÉONTOLOGIE*
Dès lors qu'il s'agit d'accompagner des personnes, des équipes, des organisations,
nous appuyons notre pratique sur les notions fondamentales suivantes :
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La garantie d'une formation certifiante et diplômante pour nos intervenants
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L’obligation de la confidentialité pour tous nos échanges avec nos clients
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Le non-jugement, la disponibilité, l'écoute attentive et active comme étant nos 3 piliers
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Une approche bienveillante, centrée sur la personne, l’équipe ou le système accompagné(s)
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La volonté et la capacité de les accompagner vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre-arbitre
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L’établissement de contrats clairs avec nos clients et, lorsque cela s’applique, avec l’organisation commanditaire. De tels contrats abordent, entre autres, le contexte et les objectifs du coaching
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La capacité d’expliciter notre pratique, avec les références théoriques qui nous inspirent, et de respecter la limite de nos compétences professionnelles
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L’interdiction d’exercer tout abus d’influence
* : extrait de la Déclaration Commune SF Coach / EMCC / ICF sur le coaching professionnel